Rescisão e demissão
8 artigos sobre o tema, com as contas feitas e atalho para as calculadoras.
Como funciona o aviso prévio trabalhado e indenizado
Entenda a diferença entre o aviso prévio trabalhado e indenizado, saiba calcular a quantidade de dias proporcionais ao seu tempo de empresa e veja a regra de redução de jornada.
Demissão sem justa causa: tudo o que você tem direito a receber
A lista completa das verbas da demissão sem justa causa, quanto a empresa tem de prazo para pagar, o que conferir antes de assinar e como calcular o seu caso.
Estabilidade no emprego: as sete situações em que você não pode ser demitido
Gestante, acidentado, cipeiro e dirigente sindical não podem ser demitidos sem justa causa. Veja as sete estabilidades, o prazo de cada uma e o que fazer se for demitido.
Aviso prévio: quantos dias você tem e o que a empresa não pode descontar
Aviso prévio não é sempre 30 dias: são 30 mais 3 por ano completo, até 90. Veja a tabela ano por ano e o que a empresa não pode descontar de você.
Assédio eleitoral no trabalho: o que a empresa não pode fazer em 2026
Ameaça de demissão pelo voto, bônus prometido por apoio político e cobrança sobre em quem você votou são crime e falta grave. Veja como reagir e onde denunciar.
Demissão sem justa causa: o que a empresa é obrigada a pagar
Aviso prévio, saldo de salário, férias e 13º proporcionais, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego: o checklist das verbas e o prazo de 10 dias.
Justa causa: o que você perde e o que a empresa não pode fazer
As hipóteses previstas em lei, o que você continua recebendo mesmo na justa causa, os requisitos que a empresa precisa cumprir e como reverter uma aplicação irregular.
Seguro-desemprego: quem tem direito, quantas parcelas e como dar entrada
Requisitos, número de parcelas, como o valor é calculado, prazo de 7 a 120 dias para solicitar e o passo a passo do pedido pela Carteira de Trabalho Digital.