Percentuais e regras do FGTS
Quanto a empresa deposita, quanto rende, qual multa cabe em cada tipo de desligamento e quando o saque é liberado.
Atualizado em
A empresa deposita 8% da remuneração mensal no FGTS — 13 depósitos por ano, contando o 13º salário — sem descontar nada do salário. Na demissão sem justa causa, paga ainda uma multa de 40% sobre todo o valor depositado no contrato.
Percentuais do FGTS por tipo de contrato
| Tipo de contrato | Depósito mensal | Observação |
|---|---|---|
| Empregado CLT (regra geral) | 8% | Sobre a remuneração total do mês |
| Contrato de aprendizagem | 2% | Percentual reduzido enquanto vigorar o contrato de aprendiz |
| Empregado doméstico | 8% + 3,2% | Os 3,2% formam antecipadamente a multa rescisória |
| Contrato verde e amarelo e modalidades especiais | Conforme a lei vigente | Percentuais definidos na norma específica do programa |
Depósito de FGTS por faixa de salário
| Salário mensal | Depósito por mês | Total no ano | Multa de 40% sobre 1 ano |
|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 129,68 | R$ 1.685,84 | R$ 674,34 |
| R$ 2.000,00 | R$ 160,00 | R$ 2.080,00 | R$ 832,00 |
| R$ 2.500,00 | R$ 200,00 | R$ 2.600,00 | R$ 1.040,00 |
| R$ 3.000,00 | R$ 240,00 | R$ 3.120,00 | R$ 1.248,00 |
| R$ 4.000,00 | R$ 320,00 | R$ 4.160,00 | R$ 1.664,00 |
| R$ 5.000,00 | R$ 400,00 | R$ 5.200,00 | R$ 2.080,00 |
| R$ 7.000,00 | R$ 560,00 | R$ 7.280,00 | R$ 2.912,00 |
| R$ 10.000,00 | R$ 800,00 | R$ 10.400,00 | R$ 4.160,00 |
Para projetar vários anos e simular a multa sobre um saldo existente, use acalculadora de FGTS.
O que entra na base do FGTS
- Salário base
- Horas extras e reflexo do DSR
- Adicional noturno, insalubridade e periculosidade
- Comissões, prêmios e gratificações habituais
- Férias gozadas com o terço constitucional
- 13º salário
- Aviso prévio, inclusive indenizado
- Primeiros 15 dias de afastamento por doença ou acidente
Não entram: vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação nas condições legais, PLR paga conforme a lei, diárias e ajuda de custo dentro dos limites, e o abono pecuniário de férias.
Multa do FGTS por tipo de desligamento
| Modalidade | Multa | Saque do saldo | Seguro-desemprego |
|---|---|---|---|
| Demissão sem justa causa | 40% | 100% | Sim |
| Rescisão indireta | 40% | 100% | Sim |
| Acordo entre as partes (art. 484-A) | 20% | 80% | Não |
| Culpa recíproca | 20% | 100% | Não |
| Fim de contrato por prazo determinado | — | 100% | Não |
| Pedido de demissão | — | Não libera | Não |
| Justa causa | — | Não libera | Não |
A simulação completa das verbas está nacalculadora de rescisão.
Quando o saque é liberado
- Demissão sem justa causa e rescisão indireta
- Fim de contrato por prazo determinado
- Acordo entre as partes, limitado a 80% do saldo
- Aposentadoria
- Compra, amortização ou quitação de imóvel residencial pelo SFH
- Doença grave prevista em lei, do trabalhador ou de dependente
- Idade de 70 anos ou mais
- Saque-aniversário, para quem optou pela modalidade
- Calamidade pública reconhecida, conforme liberação específica
- Conta sem depósito há 3 anos ou mais, em contratos encerrados antes de 2020
Como o saldo rende
A conta vinculada é corrigida pela TR mais 3% ao ano, além da distribuição do resultado do fundo quando há lucro no exercício. Historicamente esse rendimento fica abaixo da inflação em vários anos — o que reforça a importância de não tratar o FGTS como investimento, e sim como garantia.
Por isso a decisão sobre o saque-aniversário merece cuidado: ele antecipa liquidez, mas tira a proteção do saque integral em uma demissão. Se existe chance real de desligamento, a conta raramente compensa.
Perguntas frequentes
Qual é o percentual do FGTS?
8% da remuneração mensal, depositados pela empresa em conta vinculada ao trabalhador. Para o contrato de aprendizagem o percentual é reduzido a 2%, e no contrato de trabalho doméstico há 3,2% adicionais destinados à multa rescisória antecipada.
O FGTS sai do meu salário?
Não. É obrigação e custo do empregador. O valor aparece no holerite apenas como informação e não reduz o salário líquido.
Quantos depósitos de FGTS recebo por ano?
Treze. Doze sobre os salários mensais e um adicional sobre o 13º salário, no mês em que ele é pago.
Como funciona a multa de 40%?
Na demissão sem justa causa, o empregador paga 40% sobre tudo que foi depositado durante o contrato, inclusive sobre valores já sacados. No acordo entre as partes a multa é de 20%; no pedido de demissão e na justa causa não há multa.
Quanto o FGTS rende?
A conta vinculada é corrigida pela Taxa Referencial (TR) mais 3% ao ano, acrescida da distribuição de resultados do fundo quando houver lucro no exercício.
O saque-aniversário muda a multa?
Não muda a multa, mas muda o saque. Quem optou pelo saque-aniversário continua recebendo a multa de 40% na demissão sem justa causa, porém não pode sacar o saldo — ele fica liberado apenas na janela do mês do aniversário.
Como conferir se a empresa está depositando?
Pelo aplicativo FGTS ou pelo site da Caixa, com extrato mês a mês. A ausência de depósito é irregularidade grave, denunciável ao Ministério do Trabalho e Emprego e cobrável na Justiça do Trabalho.
Fontes oficiais
- FGTS — Fundo de Garantia do Tempo de Serviço — Caixa Econômica Federal
- Decreto-Lei nº 5.452/1943 (CLT) — Presidência da República