Calculadora de 13º salário 2026
Calcule as duas parcelas do 13º salário conforme os meses trabalhados, já com os descontos de INSS e IRRF na parcela final.
Conteúdo atualizado em Tabelas do ano-base 2026
13º do ano
Informe a remuneração e os meses com direito para ver as duas parcelas.
O 13º salário equivale a 1/12 do salário por mês trabalhado (contando o mês com 15 dias ou mais). A 1ª parcela sai sem descontos até 30 de novembro e a 2ª, até 20 de dezembro, já com INSS e IRRF sobre o valor total.
O que é o 13º salário
O 13º salário — nome oficial gratificação natalina — é um pagamento anual obrigatório equivalente a uma remuneração mensal, garantido a todo trabalhador de carteira assinada, doméstico, rural e avulso.
Quem não trabalhou o ano inteiro recebe o valor proporcional aos meses do ano, contando como mês cheio todo mês com 15 dias ou mais de trabalho.
Como calcular o 13º salário
- Ache o valor de cada mês: divida a remuneração mensal por 12.
- Multiplique pelos meses com direito — mês com 15 dias ou mais conta como inteiro.
- Some a média das variáveis habituais do ano: horas extras, adicional noturno, comissões.
- Divida em duas parcelas e concentre os descontos na segunda.
As duas parcelas e os prazos
| Parcela | Prazo legal | Valor | Descontos |
|---|---|---|---|
| 1ª parcela (adiantamento) | 1º de fevereiro a 30 de novembro | R$ 1.500,00 | Nenhum |
| 2ª parcela | Até 20 de dezembro | R$ 1.251,40 | INSS e IRRF do 13º inteiro |
| Total líquido no ano | R$ 2.751,40 | ||
É por isso que a segunda parcela sempre parece “menor do que devia”: ela paga metade do bruto, mas absorve todo o desconto deINSS e deIRRF da gratificação.
13º salário por faixa de salário em 2026
| Salário | 1ª parcela | INSS | IRRF | 2ª parcela | Total líquido |
|---|---|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 810,50 | R$ 121,57 | Isento | R$ 688,93 | R$ 1.499,43 |
| R$ 2.000,00 | R$ 1.000,00 | R$ 155,69 | Isento | R$ 844,31 | R$ 1.844,31 |
| R$ 2.500,00 | R$ 1.250,00 | R$ 200,69 | Isento | R$ 1.049,31 | R$ 2.299,31 |
| R$ 3.000,00 | R$ 1.500,00 | R$ 248,60 | Isento | R$ 1.251,40 | R$ 2.751,40 |
| R$ 4.000,00 | R$ 2.000,00 | R$ 368,60 | R$ 59,47 | R$ 1.571,93 | R$ 3.571,93 |
| R$ 5.000,00 | R$ 2.500,00 | R$ 501,51 | R$ 200,05 | R$ 1.798,44 | R$ 4.298,44 |
| R$ 7.000,00 | R$ 3.500,00 | R$ 781,51 | R$ 634,37 | R$ 2.084,12 | R$ 5.584,12 |
13º proporcional aos meses trabalhados
Valor bruto para quem tem salário de R$ 3.000,00:
| Meses com direito | Fração | 13º bruto |
|---|---|---|
| 3 meses | 3/12 | R$ 750,00 |
| 6 meses | 6/12 | R$ 1.500,00 |
| 8 meses | 8/12 | R$ 2.000,00 |
| 11 meses | 11/12 | R$ 2.750,00 |
| 12 meses | 12/12 | R$ 3.000,00 |
Quem foi admitido em 20 de junho, por exemplo, não ganha o mês de junho (menos de 15 dias) e fecha o ano com 6/12.
Descontos: INSS, IRRF e FGTS
- INSS: incide sobre o 13º de forma separada do salário do mês, com tabela própria. Isso é bom: evita que a soma jogue você numa faixa mais alta.
- IRRF: tributação exclusiva na fonte, calculada só sobre o 13º. Não se soma ao salário de dezembro nem entra na base do ajuste anual como rendimento tributável comum.
- FGTS: a empresa deposita 8% também sobre o 13º — depósito extra, não descontado de você.
Demissão, afastamento e casos especiais
- Demissão sem justa causa ou pedido de demissão: 13º proporcional aos meses do ano, pago narescisão.
- Justa causa: o 13º proporcional é perdido.
- Afastamento pelo INSS: os 15 primeiros dias contam (pagos pela empresa); depois disso, os meses de benefício não contam para o 13º do empregador, mas geram abono anual pago pelo INSS.
- Licença-maternidade: conta integralmente para o 13º.
- Adiantamento junto com as férias: se você pedir por escrito até 31 de janeiro, a 1ª parcela pode ser paga junto com as férias do ano.
Perguntas frequentes
Como calcular o 13º salário?
Divida a remuneração mensal por 12 e multiplique pelos meses trabalhados no ano — cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como 1/12. Quem trabalhou o ano inteiro com salário de R$ 3.000,00 recebe R$ 3.000,00 de bruto, divididos em duas parcelas.
Quais são os prazos das duas parcelas?
A primeira parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro (é comum sair em novembro, junto com o adiantamento de férias quando solicitado até janeiro). A segunda vai até 20 de dezembro.
A primeira parcela tem desconto?
Não. Ela corresponde a metade do 13º bruto, sem INSS nem IRRF. Sobre salário de R$ 3.000,00, a 1ª parcela é de R$ 1.500,00. Todos os descontos são concentrados na segunda parcela.
Por que a segunda parcela vem tão menor?
Porque o INSS e o IRRF do 13º inteiro são retidos nela. Com salário de R$ 3.000,00: metade do bruto (R$ 1.500,00) menos R$ 248,60 de INSS e R$ 0,00 de IRRF resulta em R$ 1.251,40.
Quantos meses preciso trabalhar para ter direito?
Basta 15 dias de trabalho em um mês para ganhar 1/12 do 13º. Com 15 dias ou mais em um único mês do ano, já existe direito à parcela proporcional.
Horas extras e comissões entram no 13º?
Sim, quando habituais: entram pela média do ano e aumentam a base da gratificação. Informe esse valor no campo de média de variáveis da calculadora.
O 13º tem FGTS?
Sim. A empresa deposita 8% também sobre o 13º salário, em depósito adicional no mês do pagamento. Por isso o ano tem 13 depósitos de FGTS, não 12.
Recebo 13º se for demitido?
Sim, proporcional aos meses trabalhados no ano — exceto na demissão por justa causa, em que o 13º proporcional é perdido. O valor entra nas verbas da rescisão.
Fiquei afastado pelo INSS. Perco o 13º?
Não integralmente. Os primeiros 15 dias de afastamento são pagos pela empresa e contam normalmente. A partir daí, os meses de afastamento pelo INSS não contam para o 13º pago pelo empregador, mas o INSS paga um abono anual proporcional ao período de benefício.
Fontes oficiais
- Lei nº 4.090/1962 — Gratificação de Natal — Presidência da República
- Tabela de contribuição previdenciária do INSS — Instituto Nacional do Seguro Social
- Tabela do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte — Receita Federal do Brasil
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