Calculadora de FGTS: depósito, saldo e multa de 40%

A empresa deposita 8% da sua remuneração no FGTS todo mês — esse valor não sai do seu salário. Na demissão sem justa causa, você ainda recebe uma multa de 40% sobre o saldo do contrato. Simule os dois valores abaixo.

O que é o FGTS

O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é uma poupança obrigatória formada por depósitos mensais que a empresa faz em uma conta vinculada ao seu nome, na Caixa Econômica Federal. O dinheiro é seu, mas o saque só é liberado nas situações previstas em lei.

É importante entender: o FGTS não é desconto. Ele é um custo do empregador, calculado sobre a sua remuneração — e por isso não aparece na coluna de descontos do holerite nem afeta o seusalário líquido.

Como calcular o depósito de 8%

A conta é direta: remuneração do mês × 8%. O que muda o resultado é o que entra na base.

Entra na base do FGTS:

• Salário base
• Horas extras e DSR
• Adicional noturno, insalubridade e periculosidade
• Comissões, prêmios e gratificações habituais
• Férias com o terço constitucional
• 13º salário (depósito adicional no mês do pagamento)
• Aviso prévio, inclusive o indenizado

Ou seja: em um ano você recebe 13 depósitos, não 12 — o 13º salário gera depósito próprio.

Quanto acumula de FGTS por ano

Os valores desconsideram o 13º e a correção da conta vinculada (TR + 3% ao ano), então o saldo real tende a ser maior.

A multa de 40% na demissão sem justa causa

Quando a empresa demite sem justa causa, além de liberar o saque, ela paga umamulta rescisória de 40% sobre todo o valor depositado durante o contrato — o chamado saldo para fins rescisórios, que inclui até o que você já sacou antes.

Como a multa muda conforme o motivo do desligamento:

Para simular a rescisão completa, com saldo de salário, aviso prévio e férias, use a calculadora de rescisão.

Quando dá para sacar o FGTS

• Demissão sem justa causa ou rescisão indireta
• Fim de contrato por prazo determinado (experiência, por exemplo)
• Acordo entre as partes, limitado a 80% do saldo
• Aposentadoria
• Compra de imóvel residencial, amortização ou quitação de financiamento pelo SFH
• Doença grave prevista em lei, do trabalhador ou de dependente
• Idade de 70 anos ou mais
• Saque-aniversário, no mês do seu aniversário, para quem optou
• Calamidade pública reconhecida, conforme liberação do governo

Saque-aniversário: o detalhe que custa caro

A adesão ao saque-aniversário parece boa por liberar uma parte do saldo todo ano, mas tem um efeito colateral pesado: quem adere perde o direito de sacar o saldo na demissão sem justa causa. Você recebe apenas a multa de40% e o saldo fica retido, liberado só nos aniversários seguintes.

O retorno para a modalidade de saque-rescisão é possível, mas só passa a valer depois de dois anos da solicitação. Se existe chance de desligamento no horizonte, a conta raramente fecha a favor do saque-aniversário.

Como conferir se os depósitos estão em dia

1. Baixe o aplicativo FGTS ou acesse o site da Caixa.
2. Confira o extrato mês a mês, comparando com o 8% da sua remuneração.
3. Confira também o mês do 13º, que deve ter depósito próprio.
4. Se faltar depósito, guarde os holerites e o extrato. Você pode denunciar ao Ministério do Trabalho e Emprego e cobrar os valores na Justiça do Trabalho.

Perguntas frequentes